10 נקודות חשובות שיש להקפיד לכלול בהסכם מייסדים:
הסכם המייסדים הוא כלי חשוב לקביעת יחסי שותפות וניהול בין מייסדי עסק או פרויקט, ולכן חשוב מאוד להגדיר מראש את 10 הכללים הבאים:
- תיאום התרומה של כל מייסד:
הגדירו בבירור את תרומתם של כל מייסד לעסק, החומרים, המשאבים או הידע שהם מביאים לפרויקט.
- תפקידים ואחריות:
הסכמו על תפקידים מדויקים לכל מייסד והגדירו בבירור את האחריות של כל אחד מהם במסגרת העסק.
- מנגנונים לפתרון סכסוכים:
כללו בהסכם מנגנונים והתהליכים לפתרון סכסוכים בין המייסדים, כדי למנוע ניכור ולהקל על הבחנה במקרים של התנגדות.
- חלוקת רווחים:
הסכימו על דרכי החלוקה של הרווחים וההחזר הכלכלי בעסק, כולל הוראות על חלוקה שווה או לפי השותפות.
- הסרת מייסד:
במקרה של הסרת מייסד, הסכימו על התהליכים והתנאים בהם ייעשה זאת, ומה קורה עם חלקו/האחוזים של המייסד שעוזב.
- התמקדות בעסק:
כללו הגדרה והתחייבות לעניין ההתמקדות בעסק, לרבות התייחסות לעסקים אחרים ככל ויש אשר יכולים להשפיע על התנהלות העסק ו/או הפרויקט המשותף.
- מונעי גיוס נוספים:
כללו הגבלות ותנאים בהם יוגדר האם ניתן להוסיף מייסדים נוספים ובאילו תנאים.
- סודיות והגנה על ידע:
הגדירו סעיפים הנוגעים לסודיות ולשמירה על המצאות/תהליכי עבודה/פטנטים/ידע/ספקים וכו' אשר יפותחו או ייבאו לפרויקט שלכם
- אפשרות למכירת העסק:
הסכימו מראש על התנאים והאפשרויות למכירת העסק ושותפיו.
- הוראות שוליות:
הוסיפו הוראות נוספות שיכולות להיות רלוונטיות למקרה הספציפי שלכם, כמו תנאים טכניים, העסקת בני משפחה, חברים, שיפוצים, מעבר מיקום העסק ועוד.